來源：財政部網(wǎng)站

2019年12月17日，財政部辦公廳、教育部辦公廳、國家衛(wèi)生健康委辦公廳、國資委辦公廳、國家中醫(yī)藥管理局辦公室聯(lián)合印發(fā)了《關于開展2020年度全國大中型企事業(yè)單位總會計師培養(yǎng)（高端班）選拔培養(yǎng)的通知》（財辦會〔2019〕33號）。為便于各方面了解掌握選拔培養(yǎng)的有關內(nèi)容，財政部會計司有關負責人就大家關心的問題回答了記者提問。

　　一、為什么要在全國大中型企事業(yè)單位總會計師素質(zhì)提升工程中開設高端班？

　　為進一步提高我國大中型企事業(yè)單位現(xiàn)代化經(jīng)營管理水平和國際競爭力，加快提升我國大中型企事業(yè)單位總會計師的職業(yè)化、專業(yè)化和國際化水平，培養(yǎng)造就一大批具有全球戰(zhàn)略眼光、市場開拓精神、管理創(chuàng)新能力和社會責任感的高水平總會計師隊伍，財政部在2013年啟動了大中型企事業(yè)單位總會計師素質(zhì)提升工程。截至2019年底，素質(zhì)提升工程已累計培訓約56000人次，取得了一定成效。但是，由于每期培訓時間為一周或兩周，時間較短，培訓內(nèi)容主要是專業(yè)知識，難以幫助學員提高綜合素質(zhì)，提升管理能力和領導能力，同時培訓單位難以根據(jù)學員的職業(yè)發(fā)展需要有針對性地設計培訓課程，對學員進行跟蹤管理，廣大學員和北京、上海、廈門國家會計學院建議研究改進目前短期培養(yǎng)的方式。

　　基于這種考慮，我們在商教育部、國家衛(wèi)生健康委、國資委、國家中醫(yī)藥管理局同意，并征求部分省市財政廳（局）會計管理機構意見的基礎上，印發(fā)了《全國大中型企事業(yè)單位總會計師培養(yǎng)（高端班）方案》，對大中型企事業(yè)單位總會計師素質(zhì)提升工程的組織方式和培養(yǎng)模式進行優(yōu)化調(diào)整，將部分短期培訓改為長期培訓，通過定期集訓和跟蹤管理，旨在幫助學員構建完整知識體系，提升履行總會計師職責相關的能力素質(zhì)。這是會計人才培養(yǎng)的重要載體與平臺,力爭培養(yǎng)一批適應經(jīng)濟社會發(fā)展需要，推動會計理論實踐創(chuàng)新，在國有企事業(yè)單位、民營企業(yè)中發(fā)揮骨干作用的高端會計人才。

　　二、此次選拔培養(yǎng)工作由五部門共同組織實施，主要體現(xiàn)在哪些方面？

　　一是聯(lián)合申報。財政部聯(lián)合教育部、國家衛(wèi)生健康委、國資委、國家中醫(yī)藥管理局共同組織申報，充分聽取與尊重業(yè)務主管部門在確定選拔培養(yǎng)對象方面的意見，有助于更加科學地選拔培養(yǎng)對象，將發(fā)展?jié)摿Υ?、在單位發(fā)揮重要作用的人才推舉出來。二是聯(lián)合實施。培訓課程的設置及實施將邀請業(yè)務主管部門參與，充分聽取主管部門的意見，從而使得培訓更有針對性，更加有效。三是聯(lián)合使用。由業(yè)務主管部門參與，有利于對培養(yǎng)對象的跟蹤使用，真正做到學以致用，重在干出工作實績，體現(xiàn)最大價值。

　　三、全國大中型企事業(yè)單位總會計師（高端班）選拔培養(yǎng)主要有哪些要求？

　　目前，中央企業(yè)、地方國有大中型企業(yè)、高校、醫(yī)院等單位按照國家有關要求配備了總會計師。本次選拔將重點從這些企事業(yè)單位中選拔出一批總會計師及其后備人才進行培養(yǎng)，因此，選拔的要求比較高。例如，對于中央企業(yè)（含中央金融企業(yè)）來說，應在中央企業(yè)集團擔任總部財會部門的副職（或同等職級）及以上職務，或者在中央企業(yè)集團二級公司（含上市公司及重要子企業(yè)）擔任財會部門負責人及以上職務，或者在省級國有企業(yè)擔任分管財會部門的負責人及以上職務。對于高校、醫(yī)院來說，應在高校、省級及以上三級醫(yī)院等事業(yè)單位擔任分管財會部門的負責人；對于其他事業(yè)單位來說應擔任單位的總會計師及以上職務。

　　四、此次選拔注重考察哪些方面的能力素質(zhì)？

　　此次選拔，主要注重考察學員的工作經(jīng)歷、專業(yè)知識背景、職務職級和其他能力素質(zhì)。在工作經(jīng)歷方面，要求從事財務會計工作10年以上。需要解釋的是，報名人員如果具有內(nèi)部審計、風險管理、經(jīng)濟管理、企業(yè)管理、資產(chǎn)管理等工作經(jīng)歷，在計算工作年限時可以一并計算在內(nèi)。在專業(yè)知識背景方面，要求具有經(jīng)濟管理類專業(yè)大學本科及以上學歷，并在筆試環(huán)節(jié)主要考察考生熟悉掌握會計準則制度、財務管理、內(nèi)部控制等方面知識，注重考察考生的實務工作能力、財務戰(zhàn)略與決策支撐能力。在資料審核方面，將根據(jù)考生的職務職級、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績等情況進行綜合量化打分，并與筆試成績、面試成績合計，按總成績擇優(yōu)錄取選拔培養(yǎng)對象。

　　五、全國大中型企事業(yè)單位總會計師培養(yǎng)（高端班）將重點培訓哪些內(nèi)容？

　　全國大中型企事業(yè)單位總會計師培養(yǎng)（高端班）將提供關于高級會計師應具備的相關知識、貼近市場與科技進步前沿領域、資本市場運作等優(yōu)質(zhì)會計培訓課程，培養(yǎng)周期為3年，主要采用課堂研修、實地調(diào)研、案例研究、在職自學相結合的培養(yǎng)方式。第一年將重點培養(yǎng)學員掌握會計準則制度、會計誠信、管理會計、風險管控、公司治理、信息技術等方面知識，加強高級會計師資格考試相關知識的培訓，幫助學員盡快提升履行總會計師職責相關的能力素質(zhì)。第二年將重點培養(yǎng)學員掌握宏觀政治經(jīng)濟形勢、財稅金融改革、大數(shù)據(jù)、云計算、廉政文化、領導力、新經(jīng)濟新業(yè)態(tài)新模式等方面知識，著重培養(yǎng)學員的分析判斷、溝通協(xié)調(diào)、團隊合作等方面的能力素質(zhì)。第三年將重點介紹最新的政策法規(guī)、企業(yè)并購、資本市場熱點、財經(jīng)會計改革重點等內(nèi)容，主要以短期集中培訓、高層次論壇、實地調(diào)研、工作實踐為主，強調(diào)對學員實際工作能力的考察，發(fā)揮優(yōu)秀學員的帶動作用，提升學員的知名度和影響力。