———朝陽(yáng)市會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)下一步工作思路與打算

 (二O一八年十二月八日)

       朝陽(yáng)市會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)自1995年成立以來(lái)，在省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)和市社科聯(lián)、市民管局的正確指導(dǎo)下，在市財(cái)政局的直接領(lǐng)導(dǎo)和支持下，全體會(huì)員團(tuán)結(jié)協(xié)作，扎實(shí)工作，在學(xué)科發(fā)展、學(xué)術(shù)交流和學(xué)會(huì)自身建設(shè)等方面做了大量卓有成效的工作，取得了可喜成就，為脫鉤后新學(xué)會(huì)的工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，提供了豐富的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，也為新時(shí)期、新階段的會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)發(fā)展提出了新的更高要求。我們要以更加飽滿的熱情，新的姿態(tài)、新的步伐、新的干勁拉開(kāi)新學(xué)會(huì)建設(shè)發(fā)展的序幕!

一、 立足當(dāng)下，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)職能作用

       開(kāi)展會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)、促進(jìn)會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)教育持續(xù)繁榮，是會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)的重要任務(wù)。朝陽(yáng)市會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)是聯(lián)系政府主管部門(mén)與會(huì)計(jì)理論界、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)界廣大會(huì)計(jì)從業(yè)人員的橋梁和紐帶，在會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)方面具有明顯的優(yōu)勢(shì)。

       （一）全力以赴完成會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。遵照市財(cái)政局的整體工作部署，精心組織2018年度會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。一是周密計(jì)劃，科學(xué)組織，選擇高質(zhì)量培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。學(xué)會(huì)在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，選擇教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、師資力量雄厚、技術(shù)支持強(qiáng)大、知名度較高的東北財(cái)經(jīng)大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院為網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)合作機(jī)構(gòu)，為廣大會(huì)計(jì)從業(yè)人員優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平提供堅(jiān)實(shí)保障。二是整章建制，強(qiáng)化管理，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量。細(xì)化培訓(xùn)規(guī)章制度(培訓(xùn)報(bào)名、考核、日常管理、教學(xué)質(zhì)量信息反饋、考試)，并配備責(zé)任心強(qiáng)、綜合素質(zhì)好的同志負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理工作。利用電視、報(bào)刊等宣傳媒體，加大宣傳力度，廣泛吸納會(huì)計(jì)人員參加培訓(xùn)，擴(kuò)大受教育面，為搞好繼續(xù)教育培訓(xùn)工作提供重要保證。

        (二)精心搭建專(zhuān)業(yè)教育平臺(tái)。為廣大會(huì)計(jì)從業(yè)人員搭建多層次、多形式的專(zhuān)業(yè)教育平臺(tái)，通過(guò)不同形式的培訓(xùn)幫助會(huì)計(jì)人員更新知識(shí)，夯實(shí)發(fā)展的基礎(chǔ)。一是建立常規(guī)培訓(xùn)體系，主要開(kāi)展會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試培訓(xùn)、會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)、零基礎(chǔ)會(huì)計(jì)培訓(xùn)、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則培訓(xùn)等，促進(jìn)學(xué)員熟悉會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程，提高動(dòng)手能力。二是建立特色培訓(xùn)體系，主要是針對(duì)會(huì)計(jì)人員在工作中的實(shí)際需求開(kāi)展的培訓(xùn)，如為企業(yè)量身打造企業(yè)成本核算、財(cái)務(wù)管理、稅收籌劃等特色班，為個(gè)人需求開(kāi)設(shè)“一對(duì)一教學(xué)”課程等。通過(guò)特色培訓(xùn)，促進(jìn)不同層次會(huì)計(jì)人才發(fā)展、優(yōu)化會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

二、以人為本，統(tǒng)籌推進(jìn)會(huì)員發(fā)展工作

       會(huì)員是學(xué)會(huì)的基本組成單位，壯大會(huì)員隊(duì)伍，是學(xué)會(huì)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的根本要求，也是發(fā)揮學(xué)會(huì)優(yōu)勢(shì)，促使智力資源惠及更多會(huì)計(jì)人員、壯大會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍的重要方式。

       (一)樹(shù)立三種意識(shí)，努力做好會(huì)員服務(wù)。一是責(zé)任意識(shí)。會(huì)計(jì)工作是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基奠，是千秋大業(yè)，是關(guān)系國(guó)家前途命運(yùn)的大事。會(huì)計(jì)人員要做到誠(chéng)信為本，操守為重，堅(jiān)持準(zhǔn)則，不做假帳。我們肩負(fù)的責(zé)任艱巨，我們身處的崗位光榮而重要，我們必須增強(qiáng)責(zé)任心和使命感，發(fā)揮學(xué)會(huì)聯(lián)系面廣的特點(diǎn)，盡心盡力，盡職盡責(zé)地做好工作。二是創(chuàng)新意識(shí)。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是學(xué)會(huì)工作永葆生機(jī)和活力的源泉。面對(duì)新形勢(shì)和新任務(wù)，我們必須在解放思想中不斷更新觀念，在改革中不斷創(chuàng)新理念，

在實(shí)踐中不斷改進(jìn)工作方法和工作作風(fēng)。三是服務(wù)意識(shí)。服務(wù)是學(xué)會(huì)最基本的宗旨，通過(guò)提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，提高會(huì)員對(duì)學(xué)會(huì)工作的關(guān)注度、調(diào)動(dòng)會(huì)員參與活動(dòng)的積極性，吸引會(huì)計(jì)從業(yè)人員加入學(xué)會(huì)。

       (二)落實(shí)“五項(xiàng)措施”，不斷壯大會(huì)員隊(duì)伍。一是支持單位會(huì)員動(dòng)員符合條件的單位和個(gè)人加入會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)。二是鼓勵(lì)有影響的常務(wù)理事、理事和個(gè)人會(huì)員協(xié)助宣傳、推薦有培養(yǎng)潛力的會(huì)計(jì)人員加入學(xué)會(huì)。三是建立資深會(huì)員推薦會(huì)員升級(jí)制度。四是加強(qiáng)與政府主管部門(mén)合作，創(chuàng)造會(huì)員持續(xù)發(fā)展機(jī)制。五是完善上下聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加強(qiáng)與地方會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)合作，做好會(huì)員發(fā)展工作。

       (三)實(shí)行“三級(jí)管理”，優(yōu)化會(huì)員梯隊(duì)結(jié)構(gòu)。一是根據(jù)個(gè)人會(huì)員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)等情況，把個(gè)人會(huì)員劃分為會(huì)員、高級(jí)會(huì)員、資深會(huì)員三個(gè)級(jí)別，為不同層次的個(gè)人會(huì)員提供終身的、持續(xù)的專(zhuān)業(yè)發(fā)展支持。二是為會(huì)員提供免費(fèi)獲得電子版資料、 免費(fèi)下載學(xué)術(shù)會(huì)議論文、研究資料等文獻(xiàn)，優(yōu)惠獲得會(huì)員升級(jí)所需知識(shí)及能力框架的培訓(xùn)或相關(guān)輔導(dǎo)資料，優(yōu)惠參加學(xué)會(huì)為會(huì)員舉辦的后續(xù)教育培訓(xùn)并作為后續(xù)教育學(xué)時(shí)，優(yōu)先參加學(xué)會(huì)組織的學(xué)術(shù)會(huì)議等服務(wù)。三是為高級(jí)會(huì)員和資深會(huì)員在享受會(huì)員待遇的基礎(chǔ)上，還將分別獲得申請(qǐng)并優(yōu)先獲得會(huì)計(jì)科研課題，免費(fèi)參加學(xué)會(huì)組織的會(huì)計(jì)改革和實(shí)務(wù)問(wèn)題研討、論壇，代表本地區(qū)或本行業(yè)就有關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)制度的實(shí)施提供建議。

三、多措并舉，共同推進(jìn)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)工作深入發(fā)展

       (一)構(gòu)建服務(wù)平臺(tái),為會(huì)員提供高質(zhì)量的分類(lèi)服務(wù)。一是政策支持平臺(tái)。根據(jù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和會(huì)計(jì)改革的實(shí)際情況和需要，有計(jì)劃組織會(huì)計(jì)相關(guān)重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題的課題研究、論壇和專(zhuān)門(mén)研討，通過(guò)這一形式培養(yǎng)為政府部門(mén)決策提供理論支持的高層人才。二是科研活動(dòng)平臺(tái)。組織會(huì)員積極參加會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)的課題研究和專(zhuān)題調(diào)研，提高會(huì)計(jì)理論水平和研究能力。三是評(píng)比展示平臺(tái)。通過(guò)組織開(kāi)展會(huì)員評(píng)比活動(dòng)、學(xué)會(huì)網(wǎng)站展示會(huì)員研究成果，鼓勵(lì)會(huì)員進(jìn)取創(chuàng)新，激勵(lì)會(huì)員提高專(zhuān)業(yè)水平與業(yè)務(wù)能力。四是資訊交流平臺(tái)。為會(huì)員提供會(huì)議論文、人才交流等信息，并提供資料庫(kù)，方便會(huì)員查閱各類(lèi)資料；建設(shè)一流的工作網(wǎng)站和服務(wù)網(wǎng)站，為會(huì)員交流、資料共享提供現(xiàn)代化的手段；通過(guò)建設(shè)會(huì)計(jì)人才信息庫(kù)，促進(jìn)會(huì)計(jì)人才的合理流動(dòng)和會(huì)計(jì)科研成果的推廣和轉(zhuǎn)化。

       (二)組織會(huì)員從事會(huì)計(jì)科學(xué)研究，開(kāi)展學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。一是組織學(xué)術(shù)論文評(píng)比。緊密聯(lián)系會(huì)計(jì)改革和發(fā)展的實(shí)際，每年確定一個(gè)主題，向會(huì)員征集學(xué)術(shù)論文，組織專(zhuān)家評(píng)審；召開(kāi)學(xué)術(shù)年會(huì)，對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)撐倪M(jìn)行交流；將優(yōu)秀論文編輯成冊(cè)，免費(fèi)向有關(guān)部門(mén)發(fā)放，促進(jìn)科研成果的轉(zhuǎn)化。多措并舉調(diào)動(dòng)廣大會(huì)員參與學(xué)術(shù)活動(dòng)的積極性，提高學(xué)術(shù)能力；二是定期舉辦會(huì)計(jì)理論知識(shí)講座。對(duì)會(huì)計(jì)工作在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，有計(jì)劃地確定與當(dāng)前會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)相關(guān)聯(lián)的課題，在條件成熟時(shí)聘請(qǐng)高校專(zhuān)家進(jìn)行專(zhuān)題講座，有重點(diǎn)的開(kāi)展會(huì)計(jì)理論研究，探尋解決途徑；三是建立學(xué)術(shù)報(bào)告制度。為會(huì)員組織學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)，就新的會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等理論與實(shí)踐性?xún)?nèi)容進(jìn)行講解，拓寬會(huì)員視野，促進(jìn)會(huì)員交流，培養(yǎng)高素質(zhì)會(huì)計(jì)人員。

        (三)立足提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護(hù)廣大會(huì)計(jì)從業(yè)人員的合法權(quán)益。一是加強(qiáng)會(huì)員管理與服務(wù)，做好會(huì)員發(fā)展工作。對(duì)會(huì)員的權(quán)利、義務(wù)擴(kuò)大宣傳，對(duì)會(huì)員入會(huì)條件、流程耐心講解與輔導(dǎo)，大力發(fā)展個(gè)人會(huì)員，不斷壯大學(xué)會(huì)規(guī)模，提升學(xué)會(huì)社會(huì)影響力。二是建立會(huì)員評(píng)先選優(yōu)制度，表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，提升會(huì)員的歸屬感和凝聚力。三是為會(huì)員提供高質(zhì)量、多元化服務(wù)。如逐步建立應(yīng)聘會(huì)計(jì)人員信息庫(kù)，與用人單位進(jìn)行信息交流，免費(fèi)為會(huì)員推薦工作；為會(huì)計(jì)職稱(chēng)申報(bào)、考試提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)指導(dǎo)；向上級(jí)部門(mén)推薦參加更高層次的論文評(píng)比，擴(kuò)大學(xué)術(shù)影響等。四是適時(shí)組織會(huì)計(jì)人員職業(yè)技能競(jìng)賽，調(diào)動(dòng)全市會(huì)計(jì)人員工作積極性，提升會(huì)計(jì)人員實(shí)踐力，拓展會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)。

四、與時(shí)俱進(jìn)，不斷加強(qiáng)學(xué)會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)

        (一)建立健全學(xué)會(huì)制度體系。一是建立工作例會(huì)制度。定期召開(kāi)理事會(huì)和常務(wù)理事會(huì)，聽(tīng)取對(duì)學(xué)會(huì)工作的意見(jiàn)和建議，報(bào)告學(xué)會(huì)日常工作開(kāi)展情況，審議學(xué)會(huì)財(cái)務(wù)決算，研究學(xué)會(huì)重大事項(xiàng)，部署學(xué)會(huì)相關(guān)工作。二是完善學(xué)會(huì)秘書(shū)處內(nèi)部管理制度。制定崗位責(zé)任制，細(xì)化分工落實(shí)到人，確保學(xué)會(huì)工作公開(kāi)透明，穩(wěn)步有序進(jìn)行。三是健全黨風(fēng)廉政制度。整頓工作作風(fēng),提高工作人員大局意識(shí)、社會(huì)責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和溝通意識(shí)，樹(shù)立防腐倡廉意識(shí)，為全市會(huì)計(jì)從業(yè)人員提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

        (二)加強(qiáng)學(xué)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高政策理論水平。學(xué)習(xí)要以財(cái)政理論和會(huì)計(jì)法規(guī)為重點(diǎn)，不斷提高思想認(rèn)識(shí)，自覺(jué)在思想上、政治上、行動(dòng)上同上級(jí)黨組織保持一致。二是加 強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高工作水平。重點(diǎn)掌握國(guó)家新出臺(tái)的財(cái)政政策、 會(huì)計(jì)制度，聯(lián)系實(shí)際消化理解，指導(dǎo)工作實(shí)踐，努力提高理論政策水平。三是抓好學(xué)會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)。按照財(cái)政部和省市財(cái)政部門(mén)關(guān)于加強(qiáng)財(cái)政科學(xué)化精細(xì)化管理及財(cái)政“兩基”建設(shè)的要求，切實(shí)加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，制定實(shí)施方案。

       風(fēng)高帆影急，正是遠(yuǎn)航時(shí)。新時(shí)期、新階段、新任務(wù)給新的朝陽(yáng)市會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)工作賦予了新的內(nèi)涵，帶來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇，提出了新的更高的要求。因此，會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)將始終不渝地堅(jiān)持以科學(xué)的理論為指導(dǎo)、始終不渝的堅(jiān)持正確的辦會(huì)方向、始終不渝的踐行為廣大會(huì)計(jì)人員服務(wù)的辦會(huì)宗旨，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)勇于探索、樂(lè)于奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，珍惜使命，抓住機(jī)遇，團(tuán)結(jié)拼搏，大膽創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，為促進(jìn)我市會(huì)計(jì)事業(yè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展，發(fā)揮更大的作用，做出更大的貢獻(xiàn)。